Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Vertriebsleiter Unternehmensbereich

Beschreibung

Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Vertriebsleiter Unternehmensbereich, der unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien für Geschäftskunden unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung des Vertriebsteams, die Pflege von Kundenbeziehungen und die Erreichung von Umsatzzielen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Unternehmenskunden zu entwickeln. Ihre Fähigkeit, komplexe Verkaufsprozesse zu steuern und langfristige Partnerschaften aufzubauen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Zudem tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsprozesse bei und repräsentieren das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen und Messen. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

Text copied to clipboard!
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für Geschäftskunden
  • Führung und Motivation des Vertriebsteams
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
  • Erreichung und Überwachung von Umsatzzielen
  • Koordination mit Marketing und Produktentwicklung
  • Verhandlung von Verträgen und Konditionen
  • Berichterstattung an die Geschäftsleitung
  • Organisation und Teilnahme an Kundenveranstaltungen
  • Schulung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams

Anforderungen

Text copied to clipboard!
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich
  • Führungserfahrung und Teammanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Strategisches Denken und analytische Fähigkeiten
  • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
  • Vertrautheit mit CRM-Systemen und Vertriebstools
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Potenzielle Interviewfragen

Text copied to clipboard!
  • Welche Erfahrungen haben Sie im B2B-Vertrieb gesammelt?
  • Wie führen Sie ein Vertriebsteam erfolgreich?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
  • Welche Strategien nutzen Sie zur Umsatzsteigerung?
  • Wie integrieren Sie Marktanalysen in Ihre Vertriebsplanung?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team?
  • Beschreiben Sie eine erfolgreiche Verhandlung, die Sie geführt haben.
  • Wie gehen Sie mit Zielvorgaben um?
  • Welche CRM-Systeme haben Sie verwendet?
  • Wie organisieren Sie Ihre Arbeit bei mehreren Projekten?